Technicien de maintenance préventive en énergies renouvelables – Flandre

Depuis 2014, Solora construit un avenir énergétique durable. Nous concevons, réalisons et gérons des installations solaires industrielles en Belgique, aux Pays-Bas et en France. Avec plus de 80 collaborateurs, nous sommes devenus un acteur reconnu du secteur.

Nos clients nous font confiance pour prendre en charge l'ensemble de leur parcours énergétique : de l'énergie solaire et du stockage (BESS) aux infrastructures de recharge et à la gestion de l'énergie (EMS). Cette relation de confiance commence dès la construction, mais repose avant tout sur ce qui vient ensuite : des installations qui continuent à fonctionner jour après jour.

Nous sommes actuellement en pleine expansion et, afin de gérer au mieux notre portefeuille en pleine croissance, nous recherchons activement un technicien de maintenance préventive supplémentaire capable de faire la différence sur le terrain.

En tant que technicien de maintenance préventive, vous faites partie de l'équipe Opérations et Maintenance et vous rendez compte au responsable d'équipe. Vous vous rendez quotidiennement chez des clients en Flandre afin d'assurer la maintenance préventive des installations solaires industrielles (panneaux solaires, systèmes de batteries (BESS) et infrastructure de recharge) et de les maintenir en parfait état de fonctionnement.

Vos missions principales :

• Vous effectuez un contrôle approfondi des onduleurs, des armoires électriques, des systèmes de batteries (BESS) et des infrastructures de recharge
• Vous effectuez toutes sortes de mesures et prenez des images à l’aide d’une caméra thermique
• Vous effectuez une inspection visuelle des panneaux, des systèmes de montage, des modules de batterie et des bornes de recharge
• Vous remédiez de manière autonome aux petits défauts ; pour les problèmes plus complexes, vous faites appel à l’équipe O&M
• Vous gérez votre planning et vos rapports administratifs de manière autonome via l'application de l'entreprise et vous vous rendez chaque jour directement chez le client à bord d'un véhicule de fonction entièrement équipé.

• possédez des connaissances en électricité acquises par le biais d’une formation ou d’une expérience professionnelle pertinente.
• êtes titulaire d’un permis de conduire de catégorie B.
• travaillez avec précision et consignez correctement les travaux effectués.
• possédez une bonne maîtrise du néerlandais. La maîtrise du français et de l’anglais est un atout.
• travaillez de manière autonome sur site et assumez pleinement la responsabilité de vos missions.
• Avez-vous déjà de l'expérience dans le domaine des installations solaires, du stockage par batterie (BESS) ou des infrastructures de recharge ? Dans ce cas, vous démarrez avec un atout supplémentaire.

• vous propose un poste varié au sein d’une organisation où l’expertise, l’esprit d’entreprise, l’énergie et la loyauté constituent le fondement de tout ce que nous faisons.
• propose un contrat d'employé à temps plein à durée indéterminée , avec une semaine de travail de 39,5 heures.
• complète votre salaire par un ensemble attractif d’avantages extra-légaux, tels que des chèques-repas, des éco-chèques, une assurance hospitalisation, une prime annuelle liée aux résultats, ainsi qu’un ordinateur portable et un smartphone.
• met à votre disposition une camionnette d'entreprise entièrement équipée que vous pouvez également utiliser à titre privé.
• vous offre la possibilité de bénéficier d’un leasing de vélo.
• prévoit un régime de congés attractif de 29 jours : 20 jours de congés légaux complétés par 9 jours de RTT.
• vous offre une réelle opportunité d’évoluer : en interne via notre propre Solora Academy et en externe grâce à des formations supplémentaires sur mesure.

Nous suivons plusieurs étapes. À l’issue de chacune d’elles, nous décidons si nous poursuivons le processus.

1. Une présélection des CV sur la base de critères objectifs
2. Une présélection par téléphone
3. Un entretien de présentation dans nos locaux avec le responsable hiérarchique et le service des ressources humaines.
4. Un entretien approfondi avec une étude de cas pratique.

Solora sélectionne exclusivement sur la base des compétences et de critères objectifs, sans distinction de sexe, d’âge, d’origine ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous appliquons le principe de l’égalité de rémunération pour des fonctions équivalentes.

Vous pouvez postuler facilement en cliquant sur le bouton « Postuler maintenant ».

Envoyez-nous votre CV et une brève lettre de motivation. Nous traiterons votre candidature rapidement et en toute discrétion.

Vous avez des questions sur le poste ou la procédure de candidature ? Contactez Debby, responsable du recrutement, au +32 9 277 01 83 ou à l'adresse jobs@solora.be.