Technicien de maintenance en énergies renouvelables – Région de Courtrai

Depuis 2014, Solora construit un avenir énergétique durable. Nous concevons, réalisons et gérons des installations solaires industrielles en Belgique, aux Pays-Bas et en France. Avec plus de 80 collaborateurs, nous sommes devenus un acteur reconnu du secteur.

Nos clients nous font confiance pour prendre en charge l’intégralité de leur parcours énergétique : de l’énergie solaire et du stockage (BESS) aux infrastructures de recharge et à la gestion de l’énergie (EMS). Cette relation de confiance commence dès la construction, mais repose avant tout sur ce qui vient ensuite : des installations qui continuent à fonctionner jour après jour.

Nous sommes actuellement en pleine expansion et, afin de gérer au mieux notre portefeuille en pleine croissance, nous recherchons activement des techniciens de maintenance supplémentaires qui feront la différence sur le terrain.

En tant que technicien de maintenance, vous ferez partie de l’équipe Opérations et Maintenance. Vous serez chargé de l’entretien et de la réparation de nos installations énergétiques industrielles chez nos clients de la région de Courtrai, qu’il s’agisse de panneaux solaires, de systèmes de stockage par batterie (BESS), d’infrastructures de recharge ou de systèmes de gestion de l’énergie (EMS). Vous travaillez de manière autonome sur site. En cas de problèmes techniques complexes, vous pouvez toujours compter sur vos collègues de l’équipe O&M.

Vos missions principales :

• Vous effectuez la maintenance préventive et corrective des installations solaires industrielles, des systèmes de stockage par batterie (BESS) et des infrastructures de recharge chez nos clients B2B.
• Vous diagnostiquez et réparez les pannes sur place. Vous remplacez les onduleurs, panneaux solaires, modules de batterie, bornes de recharge et autres composants défectueux.
• Vous effectuez des inspections techniques à l’aide de mesures, d’une caméra thermique et d’un drone, et vous consignez vos conclusions via l’application.
• Vous remettez les installations en service et résolvez les problèmes de surveillance .
• Vous gérez votre planning et vos rapports administratifs de manière autonome via l'application de l'entreprise et vous vous rendez chaque jour directement chez le client avec un véhicule de fonction entièrement équipé.

• êtes titulaire d’un diplôme de graduat ou de licence en électromécanique ou en technologie énergétique, ou d’un diplôme A2/A1 en (électro)mécanique ou en électricité, ou d’une formation équivalente
• êtes titulaire d’un permis de conduire de catégorie B.
• êtes familiarisé(e) avec les installations électrotechniques et les mesures.
• souhaitez devenir un expert dans le domaine des énergies renouvelables, dans la spécialité qui vous intéresse le plus.
• possédez une bonne maîtrise du néerlandais. La maîtrise du français et de l’anglais est un atout.
• travaillez de manière autonome sur site et vous appropriez vos missions.
• analysez systématiquement les problèmes techniques et les résolvez de manière ciblée.
• travaillez avec précision et consignez correctement les travaux effectués.
• Avez-vous déjà de l'expérience dans le domaine des installations solaires, des systèmes de stockage par batterie (BESS) ou des infrastructures de recharge ? Dans ce cas, vous partez avec un atout supplémentaire.

• vous propose un poste varié au sein d'une organisation où l'expertise, l'esprit d'entreprise, l'énergie et la loyauté constituent le fondement de toutes nos activités.
• propose un contrat d'employé à temps plein à durée indéterminée , avec une semaine de travail de 39,5 heures.
• complète votre salaire par un ensemble attractif d’avantages extra-légaux, tels que des chèques-repas, des éco-chèques, une assurance hospitalisation, une prime annuelle liée aux résultats, ainsi qu’un ordinateur portable et un smartphone.
• met à votre disposition une camionnette d’entreprise entièrement équipée que vous pouvez également utiliser à titre privé.
• vous offre la possibilité de bénéficier d’un leasing de vélo.
• prévoit un régime de congés attractif de 29 jours : 20 jours de congés légaux complétés par 9 jours de RTT.
• vous offre une véritable opportunité d’évoluer : en interne via notre propre Solora Academy et en externe grâce à des formations supplémentaires sur mesure.

Nous suivons plusieurs étapes. À l'issue de chacune d'elles, nous décidons si nous poursuivons le processus.

1. Une présélection des CV sur la base de critères objectifs
2. Une présélection par téléphone
3. Un entretien de présentation dans nos locaux avec le responsable hiérarchique et le service des ressources humaines
4. Un entretien approfondi comprenant un entretien et un test technique

Solora sélectionne exclusivement sur la base des compétences et de critères objectifs, sans distinction de sexe, d’âge, d’origine ou d’autres caractéristiques personnelles. Nous appliquons le principe de l’égalité salariale pour des fonctions équivalentes.

Vous pouvez postuler facilement en cliquant sur le bouton « Postuler maintenant ».

Envoyez-nous votre CV et une brève lettre de motivation. Nous traiterons votre candidature rapidement et en toute discrétion.

Vous avez des questions sur le poste ou la procédure de candidature ? Contactez Debby, responsable du recrutement, au +32 9 277 01 83 ou à l'adresse jobs@solora.be.